New Work – Der Trend für mehr innere Dynamik in der Arbeitswelt

Die traditionelle Arbeitswelt wird den heutigen Anforderungen nicht mehr gerecht. Der rasante digitale und demographische Wandel zwingt Unternehmen dazu, bisher bewährte und standardisierte Arbeitsmethoden zu hinterfragen und neue Lösungen zu suchen.

Neue Inspiration für meine Arbeit als Coach bekam ich im März diesen Jahres auf der “New Work Experience“ von XING, einem Kongress in der Elbphilharmonie in Hamburg, bei dem sich alles um neue Formen der Arbeit in Zeiten beschleunigter Digitalisierung drehte.

Zwei Keynotes prägten den Kongress: Der Neurobiologe Gerald Hüther sprach z.B. über die Potentialentfaltung von Mitarbeitern, deren Lösung in der Gelegenheit zur selbständigen und selbstverantwortlichen Gestaltung gemeinsamer Aufgaben liegt. Der Unternehmensberater Fréderic Laloux ist der Meinung, dass New Work keine Ansammlung von Werkzeugen und Methoden ist, sondern auf einer Reihe radikal andersartiger Annahmen und einer andersartigen Perspektive bezüglich der Frage, wer wir sind, beruht. (Die Vorträge finden Sie unten stehend.)

Eine Frage der Haltung

Ich sehe die Lösung für eine erfolgreiche Arbeitswelt in einer neuen Haltung jedes Einzelnen, die von Eigenverantwortung und der Nutzung vorhandener Potentiale gekennzeichnet ist. Warum sollte eine Führungskraft nicht die Intelligenz des ganzen Teams nutzen? Warum nicht Verantwortung dahin abgeben, wo das Wissen und die entsprechenden Fähigkeiten vorhanden sind? Dies bedarf natürlich eines Umdenkens im Selbstverständnis von Führung. Macht und Prestige müssen hintenangestellt werden, um eine Atmosphäre von Vertrauen und Wertschätzung zu schaffen.

Der Weg zum Erfolg eines Unternehmens in der heutigen Zeit sind nach meiner Überzeugung begeisterte und motivierte Mitarbeiter, die den Freiraum haben, selbstkompetent und in einer von Achtsamkeit geprägten Haltung ihren Beitrag zu leisten.

Diesen Umbruch hin zu gesunder Agilität begleite ich mit meinem Angebot als Coach. Veränderung ist ein Prozess, der auch Unsicherheit und Ängste verursachen kann. Wir trainieren gemeinsam Ihre Kompetenz zur Entfaltung Ihrer Potentiale, und ich begleite Sie mit professionellen Hilfestellungen zum New Work in Ihrem Unternehmen.

Gerald Hüther - Die Wiedererweckung von Intentionalität und Co-Kreativität (25,38 Min.)

Frédéric Laloux - New Work - Beyond the Hype (24,32)

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