Führung & Karriere

Stärken identifizieren - Potentiale nutzen - Ziele verwirklichen

Gute Führung beginnt mit Selbstführung.

Um sich gut selbstführen zu können, bedarf es zunächst der Selbstwahrnehmung und der Auseinandersetzung mit Ihrer eigenen Persönlichkeit.

Dazu gehört das Nachdecken über folgende Fragen:

  • Was kann ich gut?
  • Was brauche ich für ein erfülltes Leben?
  • Was ist mir wichtig?

Erst wenn Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit auseinandersetzen, können Sie Ihre Potentiale entdecken. Das ist die Voraussetzung, um auch andere Menschen mit Vertrauen und Empathie sicher zu führen.

Karriere bedeutet nicht nur höher die Leiter hinaufsteigen.

Es ist ein neurobiologisch verankertes Bedürfnis des Menschen, Sinnvolles zu erleben. Davon hängt Ihre private wie auch berufliche Zufriedenheit maßgebend ab. Was zählt wirklich am Ende Ihres Lebens?

Sie haben mehr Einfluss auf Ihre Zufriedenheit bei der Arbeit, als Sie denken. Es lohnt sich, Ihre Situation aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten und sich folgende Fragen zu stellen:

  • Wo liegen meine Stärken, Talente und Leidenschaften?
  • Was ist mir wirklich wichtig?
  • Was gibt mir Sinn im Leben?

Zusammen erforschen wir wohin, Sie sich entwickeln möchten.