Führung & Karriere

Der Mensch im Mittelpunkt

Stärken entdecken - Potentiale nutzen - Ziele verwirklichen

Coaching ist ein systemischer Beratungsprozess im beruflichen und privaten Kontext, in dem die Führungskraft mit all ihren fachlichen, wie persönlichen Kompetenzen im Mittelpunkt steht. Der Prozess ist zeitlich begrenzt und thematisch definiert. In Zusammenarbeit entwickelt der Klient mit meiner Unterstützung eine eigenständige Lösung seines Anliegens.

Selbstkompetente Führung beginnt mit geschulter Selbstwahrnehmung und bewusster Selbstführung

Im Coaching wird das Selbstbewusstsein der Führungskraft im ganzheitlichen Lebenskontext gestärkt, die Wahrnehmung verfeinert, die eigene Differenzierungsfähigkeit vertieft, Konfliktfähigkeit verbessert und die achtsame und wertschätzende Kommunikation gefördert.

Über die bewusste Selbstwahrnehmung und die daraus resultierende Selbststeuerung werden die Weichen gestellt, um die eigenen Potentiale voll auszuschöpfen und Ziele authentisch zu verwirklichen. Auf Basis dieser Selbstkompetenz gelingt es der Führungskraft, im Team eine Vertrauensebene zu schaffen, die jeden einzelnen Mitarbeiter motiviert und begeistert, eigenverantwortlich seinen bestmöglichen Beitrag zu leisten.

Karriere bedeutet mehr, als nur die Leiter hinaufzusteigen

Karriere hängt auch sehr eng zusammen mit Freude, Erfüllung, Identifikation und Sinnhaftigkeit. Diese Faktoren beeinflussen maßgeblich die berufliche wie auch die private Zufriedenheit und wirken sich auf das ganze Team aus.

Es lohnt sich, die eigene berufliche Situation aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten und sich folgende Fragen zu stellen:

  • Wo liegen meine Stärken, Talente und Leidenschaften? Setze ich sie an der richtigen Stelle ein?
  • Was ist mir wirklich wichtig?
  • Was gibt mir Sinn bei der Arbeit und im Leben?

Zusammen erforschen wir, wie Sie Ihre Führungsqualität entwickeln möchten.