Führung & Karriere

Stärken identifizieren - Potentiale nutzen - Ziele verwirklichen

Coaching ist ein systemischer Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen und privaten Kontext, bei der die Führungskraft mit alle ihren Fähigkeiten im Mittelpunkt steht. Der Prozess ist zeitlich begrenzt und thematisch definiert. In Zusammenarbeit mit mir als Coach wird der Klient begleitet, eine eigenständige Lösung seines Anliegens herbeizuführen.

Gute Führung beginnt mit guter Selbstwahrnehmung und guter Selbstführung.

Im Management-Coaching werden das Selbst-Bewusstsein der Führungskraft im ganzheitlichen Lebenskontext gestärkt, deren Wahrnehmung verfeinert, die eigene Differenzierungsfähigkeit vertieft, Konfliktfähigkeit verbessert und die achtsame und wertschätzende Kommunikation gefördert.

Über die bewusste Selbstwahrnehmung und die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit werden die Weichen gestellt, um sich selbst gut führen zu können. Erst dann kann die Führungskraft ihre Potentiale entfalten und ihre Ziele selbstbestimmt verwirklichen. Das ist die Voraussetzung, um auch andere Menschen mit Vertrauen und Empathie sicher zu führen.

Karriere bedeutet nicht immer nur höher die Leiter hinaufzusteigen.

Karriere hängt auch sehr eng zusammen mit Freude, Erfüllung, Identifikation und Sinnhaftigkeit. Diese Faktoren beeinflussen maßgebend die berufliche wie auch die private Zufriedenheit und wirken sich auf das ganze Team aus.

Es lohnt sich, die Situation aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten und sich folgende Fragen zu stellen:

  • Wo liegen meine Stärken, Talente und Leidenschaften? Setze ich sie an der richtigen Stelle ein?
  • Was ist mir wirklich wichtig?
  • Was gibt mir Sinn bei der Arbeit und im Leben?

Zusammen erforschen wir, wohin sich Ihre Führungskraft entwickeln möchten.